Primero-. Para el ejercicio 2023, ambas partes acuerdan implementar una subida salarial a cuenta, del dos y medio por ciento (2,5%), sobre todos los conceptos salariales del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias vigentes a 31 de diciembre de 2022, a partir del 1 de enero de 2023, y hasta la publicación de un nuevo Examinadoel texto del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid, suscrito por la organización empresarial Confederación Empresarial de Madrid-CEOE y por las organizaciones sindicales CC OO y UGT, el día 25 de julio de 2019, completada la documentación exigida en los . artículos 6 y 7 del Real Decreto
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ElAcuerdo de Gestión y Mediación Inmobiliaria 2022 es un documento jurídico que describe los derechos y responsabilidades de los gestores y mediadores inmobiliarios. Abarca diversos aspectos de la gestión de propiedades y la resolución de conflictos entre propietarios e inquilinos. El acuerdo establece directrices sobre el pago del Desconexióndigital, teletrabajo y jubilación flexible: claves del acuerdo entre patronal y sindicatos más allá del salario. Incluye un incremento de sueldos del 4% este año y del 3% en 2024 Kc3f.
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